Рост спроса на услуги российских кадровых агентств в прошлом году вырос на 15%

Автор: | Ноябрь 27, 2018

Подъем спроса на сервисы отечественных кадровых агентств в прошедшем году возрос на 15%
 

Отечественные агентства по подбору кадров зафиксировали подъем спроса на собственные сервисы в минувшем году на 15%. При помощи агентств в 2017 году фирмы в первую очередь завлекали экспертов — 36%, реже — линейных глав, 30%. Среднестатистическая цена вакансии в проф подборе (вакансии профессионалов и управляющих) составила в пределах 296 тысячи рублях, в глобальном — в пределах 50 тысячи рублях

Русский рынок подбора персонала возрос по результатам 2017 года опосля наиболее нежели 3-х лет стагнации. По достоверным сведениям изыскания русской Ассоциации приватных агентств занятости, сообщает «Предприниматель», в минувшем году отечественные агентства перекрыли около 44 тысячи вакансий на совместную необходимую сумму 7,4 миллиардов рублем, собственно на 15% более в сравнении с 2016 годом (6,5 миллиардов рублем). В числовом выражении число вакансий за прошедший год возросло на 28%.

Среднестатистическая цена вакансии в проф подборе (вакансии экспертов и глав) осталась фактически в отсутствии конфигураций и в 2017 году составила в пределах 296 тысячи рублей (308 тысячи рублю в 2016 году). Среднестатистическая цена позиции в глобальном подборе понизилась на 37% и составила 50 тысячи рублях, (80 тысячи рублях в 2016 году). При помощи агентств в 2017 году фирмы наиболее часто завлекали профессионалов — 36% (36% в 2016 году), реже — линейных глав: 30% (33% в 2016 году). Увеличилось численность обращений по привлечению персонала на изначальные позиции — 24% (19% в 2016 году), не слишком заметно сократилось число заказов на привлечение клерков высочайшего звена — 10% сравнивая с 11% в 2016 году.

Величайшее количество вакансий наблюдалось в областях Natural Resourсes (нефть и газ, химия, добыча, переработка, энергетика) — 18%, розничная торговля, рестораны, гостинцы — 13%, продукты этнического пользования — 12%, Life Science (фарма, клинические изыскания, медоборудование) — 11%, промышленное создание (не считая ТНП) — 10%, Hi-Tech (IT и телевизором, B2B) — 8%. Меньше нужными посреди неизменных позиций были вакансии в областях деньги, банки, вложения — 6%, стройку и недвижимость — 4%, автотранспорт и логистика — 4%, автопромышленность — 3%, агропромышленный ансамбль — 3%, консалтинг и сервис — 2%.

«Работодатели в 2017 году устремлялись подыскивать неизменный персонал собственными мощами. Но экономический подъем в ряде секторов экономики содействовало увеличению спроса на наружный рекрутмент, к примеру в области производства и продаж продуктов этнического употребления, нелегкой индустрии, энергетике и агропромышленном ансамбле», — объявила «Предпринимателю» Танечка Баскина, заместитель гендиректора по работе с проф обществом кадрового холдинга АНКОР.

Рост спроса на услуги российских кадровых агентств в прошлом году вырос на 15%: 1 комментарий

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *